Stellenausschreibungen

 
An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover sind am Institut für Musikphysiologie und Musikermedizin (IMMM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Projektstellen als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter 
(m/w/d)   
- Entgeltgruppe 13 TV-L, 50% -

zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „PA.H|Lifetime.ai – Performing Arts Health by AI“ mit dem Schwerpunkt „Physiotherapeutische Spezialsprechstunde für darstellende Künstler*innen“

befristet für drei Jahre zu besetzen. Dienstort ist Hannover.

Im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsvorhaben „PA.H|Lifetime.ai – Performing Arts Health by AI“, welches das IMMM in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück durchführt, entwickeln und analysieren wir KI-basiert Risikoprofile und prädiktive Modelle zur Gesundheitsförderung darstellender Künstler*Innen (Instrumentalist*innen, Sänger*innen, Tänzer*innen). Im Rahmen des Arbeitspaketes Performing Arts Health sind die folgenden Aufgaben zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Aufbau einer physiotherapeutischen Spezialsprechstunde für darstellende Künstler*innen an der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover anhand eines etablierten Modells
• Befundung und Behandlung von darstellenden Künstler*innen im Rahmen der physiotherapeutischen Spezialsprechstunde
• Aufarbeitung, Strukturierung und Pflege der erhobenen Daten im Rahmen der Sprechstunde
• Entwicklung und Ableitung individueller Präventions- und Rehabilitationsstrategien
• Vorbereitung und Durchführung biomechanischer Messungen
• Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen
• Unterstützung bei der Dateninterpretation

Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, außerhalb der Arbeitszeit eine Promotion zu verfolgen, wobei wir Sie gerne unterstützen.

Ihr Profil

• Physiotherapeut*in mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium im Bereich der Physiotherapie (Master)
• Umfangreiche Erfahrungen in der physiotherapeutischen Untersuchung und Behandlung von darstellenden Künstler*innen
• Analytische Fähigkeiten im Clinical Reasoning Prozess bei Problemen von darstellenden Künstler*innen
• Vertiefte Kenntnisse für Präventions- und Rehabilitationsstrategien im Kontext der Behandlung von darstellenden Künstler*innen
• sicherer Umgang mit Standard-Anwendungen im PC-Bereich sowie routinierter Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, 
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wünschenswert

Sie können ein Instrument spielen und/oder sind vertraut mit den beruflichen Anforderungen von Musizierenden.

Wir bieten

• Sichere Vergütung nach Tarif (TV-L) einschließlich der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, wertschätzenden, internationalen und interdisziplinären Team 

Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn André Lee.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Heterogenität unter ihren Mitgliedern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 08.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 22/2025 bevorzugt elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) oder schriftlich an die

Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover
Personalabteilung, z. Hd. Frau Birgit Franke
Neues Haus 1
30175 Hannover

E-Mail: bewerbung@hmtm-hannover.de  

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist eine der renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands mit internationaler Reichweite.

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit-Stelle als

Personalsachbearbeitung in tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten (m/w/d)
(A 11 NBesG bzw. E 11 TV-L)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts (von der Einstellung einschl. Befristung und Eingruppierung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) und im Bereich des Beamtenrecht (vor allem für Professor/innen, von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand)
• Mitwirkung im Bewerbungsmanagement
• Beratung des Personals und der Personalverantwortlichen in allen Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit den Gremien der Hochschule und der Bezügestelle des Landes
• Mitwirkung bei digitalen Projekten sowie bei Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden Themen (wie z. B. Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen, Beantwortung von ministeriellen Anfragen)
• Stellvertretung der Abteilungsleitung

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt ermöglicht bzw. Sie haben erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verfügen. Sie befinden sich idealerweise mindestens in einem Statusamt der Besoldungsgruppe A 10 NBesG und verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und/oder des Beamtenrechts.

Ein strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, soziale Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts sowie im Beamtenrecht werden vorausgesetzt, ebenso wie der sichere Umgang mit Gesetzestexten und den Standard Office-Programmen. Interesse für IT-Prozesse und Kenntnisse des SAP HCM sind von Vorteil. Eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Wir bieten:

• einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld und einer engagierten Abteilung
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie bei Tarifbeschäftigten zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung)
• die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
• gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Bezahlung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L. Eine Übernahme ins Beamtenverhältnis ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Heterogenität unter ihren Mitgliedern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Bei Rückfragen wenden Sie sich ab 28.08.2025 gern an die Leiterin der Personalabteilung Frau Steinmann (Tel. 0511-31007252; jeanette.steinmann@hmtm-hannover.de).

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer „24/2025“ bis zum 09.09.2025 schriftlich oder elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) an die

Hochschule für Musik Theater und Medien Hannover
Personalabteilung, z. Hd. Frau Annika Angermeier
Neues Haus 1
30175 Hannover
E-Mail bewerbungpersonalabteilung@hmtm-hannover.de 

Bitte reichen Sie Ihre schriftlichen Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist eine der renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands mit internationaler Reichweite.

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit-Stelle als

Personalsachbearbeiterin/-sachbearbeiter (m/w/d)
(E 9b TV-L bzw. A 9(LG2) / A 10 NBesG)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben: 

• selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts (von der Einstellung einschl. Befristung und Eingruppierung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
• Mitwirkung im Bewerbungsmanagement
• Beratung des Personals und der Personalverantwortlichen in allen Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit den Gremien der Hochschule und der Bezügestelle des Landes
• Mitwirkung bei digitalen Projekten sowie bei Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden Themen

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt ermöglicht bzw. Sie haben erfolgreich den Verwaltungslehrgang II absolviert. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechtswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau verfügen.

Ein strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, soziale Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts werden vorausgesetzt, ebenso wie der sichere Umgang mit Gesetzestexten und den Standard Office-Programmen. Interesse für IT-Prozesse und Kenntnisse des SAP HCM sind von Vorteil. Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes sowie in der Personalsachbearbeitung als auch eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung sind ebenso wie gute Englischkenntnisse erwünscht.

Wir bieten:

• einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld und einer engagierten Abteilung 
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie bei Tarifbeschäftigten zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung)
• die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
• gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Bezahlung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TV-L bzw. A 9(LG2) / A 10 NBesG. Eine Übernahme ins Beamtenverhältnis ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Heterogenität unter ihren Mitgliedern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrations¬hintergrund sind willkommen.

Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bis 08.08.2025 gern an die Leiterin der Personalabteilung Frau Steinmann (Tel. 0511-31007252; jeanette.steinmann@hmtm-hannover.de).

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer „21/2025“ bis zum 28.08.2025 schriftlich oder elektronisch (bitte in einer pdf-Datei) an die

Hochschule für Musik Theater und Medien Hannover
Personalabteilung, z. Hd. Frau Birgit Franke
Neues Haus 1
30175 Hannover
E-Mail bewerbung@hmtm-hannover.de 

Bitte reichen Sie Ihre schriftlichen Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist zum 1. Oktober 2025 im Rahmen eines hochschulweiten strategischen Entwicklungsprojekts eine Stelle als

Projektkoordinator*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

für die Dauer von fünf Jahren zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. 

Das Projekt wird aus Mitteln des Programms „zukunft.niedersachsen“ im Rahmen der Förderinitiative „Potenziale strategisch entfalten“ des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung gefördert. Das Projekt verbindet alle Bereiche der Hochschule – Kunst, Pädagogik, Wissenschaft und Verwaltung – und soll dazu beitragen, die Schlüsselstellung der HMTMH in Deutschlands Musik, Kultur und Wissenschaft weiter auszubauen und die interne ebenso wie die externe Vernetzung der Hochschule zu intensivieren. Dem Projekt liegt eine auf dem „HMTMH Masterplan 2030“ basierende, partizipative Strategieentwicklung und Projektplanung zugrunde, die in 18 Teilprojekten mit besonderer Hebelwirkung für die nachhaltige Positionierung der HMTMH auf die künftige Entfaltung von Potenzialen in den folgenden Handlungsfeldern zielt: 

• Kunst: Förderung der künstlerischen Exzellenz und Innovationskraft
• Studium & Lehre: Innovationsentwicklung in der Lehre 
• Wissenschaft: Dynamisierung der Forschung zu Musik und Medien 
• Künstlerische Forschung: Pilotprojekte im Bereich Artistic Research
• Sammlungen: Aufbereitung der hochschuleigenen Sammlungen und Archive 
• Transfer: Gestaltung der Schnittstellen der Hochschule zu ihrem Ökosystem 
• Governance: Vorantreiben des organisatorischen Wandels 

Die Handlungsfelder integrieren alle Bereiche der Hochschule und sollen dazu beitragen, das einzigartige Profil der HMTMH zu schärfen und sichtbarer zu machen, die interne und externe Vernetzung zu intensivieren und damit die Zukunftsfähigkeit der HMTMH weiter zu stärken.

Aufgaben

Die/Der Stelleninhaber*in wird die zentralen administrativen Koordinationsfunktionen und geschäftsführenden Aufgaben des gesamten Projektkonsortiums übernehmen. Sie/Er unterstützt die für das Präsidium projektverantwortliche Person sowie den Präsidialstab „Hochschulentwicklung“ und übernimmt das übergreifende Projektmanagement in strategischen und organisatorischen Angelegenheiten. Sie/Er fungiert als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Verantwortlichen der sieben Handlungsfelder sowie alle Teilprojektverantwortlichen, unterstützt sie in der administrativen Umsetzung (z. B. bei der Personalrekrutierung) und ist für das Budgetcontrolling sowie das Monitoring der Projektfortschritte und die Dokumentations- und Berichtspflichten verantwortlich. Zu den Aufgaben gehört auch die Planung, Organisation und Dokumentation der Veranstaltungen des Projektkonsortiums (v. a. Sitzungen des Lenkungsausschusses und der Generalversammlung, interne und externe Vernetzungsveranstaltungen). Gemeinsam mit den Verantwortlichen für Veranstaltungsmanagement, Kommunikation und Digitales koordiniert die/der Stelleninhaber*in zudem die interne und externe Projektkommunikation (einschließlich der Entwicklung und Pflege einer Projektwebsite und der Präsenz in sozialen Medien). Die/Der Projektkoordinator*in fungiert somit als zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachgruppen und Abteilungen, die in diesem Projekt zusammenarbeiten.

Profil

Gesucht wird eine motivierte, organisations- und kommunikationsstarke, souverän agierende Person, die das übergreifende Projektmanagement leistet und die verschiedenen Teilprojekte aus den Bereichen der künstlerischen und pädagogischen Ausbildung, der künstlerischen Praxis, der Forschung, des Transfers und der Hochschulverwaltung begleitet und dem Projektplan folgend steuert. Die Fähigkeit, zielorientiert und effizient mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten und diese für die interdisziplinäre Kooperation zu motivieren, ist entscheidend für den Erfolg des hochschulweiten Strategieprojektes, ebenso wie für das Onboarding der künftigen Projektmitarbeitenden aus Kunst, Pädagogik und Wissenschaft, aus Lehre und Verwaltung.

Wir erwarten daher:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder Magister), idealerweise mit qualifizierenden Komponenten in den Bereichen Projektmanagement und/oder Organisationsentwicklung, Projektcontrolling
• berufliche Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und im Projektmanagement
• sehr gute Englischkenntnisse
• herausragende soziale und kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit sowie eine integrierende Persönlichkeit, die Fähigkeit und Bereitschaft, in einem inter- und multidisziplinären Team den konstruktiven Austausch zu fördern
• analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• hohe Organisationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• die Bereitschaft und Fähigkeit, mit zeitweiligen Arbeitsspitzen umgehen zu können
• die Bereitschaft, sich in die Besonderheiten und Strukturen der HMTMH einzuarbeiten und zur Weiterentwicklung der Infrastrukturen an der HMTMH beizutragen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur loyalen Zusammenarbeit an den Schnittstellen von künstlerischer Praxis und Ausbildung, Forschung und Lehre, Transfer und Hochschulverwaltung

Wir bieten

Die HMTMH bietet hervorragende infrastrukturelle und personelle Bedingungen für Mitarbeitende, die Freude an Transformationsprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit haben und sich für Wissenschafts- und Hochschulmanagement begeistern. In einem dynamischen Team bieten wir flexibles Arbeiten mit eigenen Gestaltungsspielräumen. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitskultur und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Die HMTMH fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. 

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt an Prof. Dr. Eva Baumann, Beauftragte für die Wissenschaft an der HMTMH (E-Mail: eva.baumann@ijk.hmtm-hannover.de).

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (ausführlicher Lebenslauf, Studienabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 31. August 2025 unter Angabe der Kennziffer „20/2025“ bevorzugt elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) oder schriftlich an die

Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover
Personalabteilung, z. Hd. Frau Annika Angermeier
Neues Haus 1, 30175 Hannover
E-Mail: bewerbung@hmtm-hannover.de

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. 

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit-Stelle als

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Ressourcensteuerung & Controlling

zu besetzen.

Die HMTMH gehört mit 1.500 Studierenden in über 30 Studiengängen und rd. 400 Lehrenden zu den größten und renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen Deutschlands und ist zugleich die einzige Musikhochhochschule in Niedersachsen. Der Arbeitsbereich Ressourcensteuerung & Controlling ist direkter Dienstleister für das Hochschulpräsidium. Hier werden u. a. Daten zur Steuerung und Rechnungslegung aufbereitet, die Budgetierung geplant und überwacht, Dritt- und Sondermittel bewirtschaftet sowie laufende Prognoseberechnungen und Rechenschaftsberichte erstellt.

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Budgetplänen, Ressourcenverteilungen und Planungsunterlagen für das Präsidium und die fachlichen und zentralen Einrichtungen
• Erstellung und Abstimmung von Personalkostenplanungen einschließlich Prognostizierung mittelfristiger Personalkostenentwicklung
• Erarbeitung von Statistiken, Berichten und Unterlagen für hochschulinterne Adressat*innen, externe Mittelgeber*innen und übergeordnete (Aufsichts-) Organe 
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des Präsidiums und der aufsichtsführenden Landesverwaltung zu Fragestellungen mit Bezug zum Aufgabengebiet sowie Erstellung von Berechnungen, Vorlagen und Präsentationen für verschiedene Adressat*innen
• Erfassung von Planwerten und deren Controlling auf Basis eines SAP-basierten Rechnungswesens (laufende Budgetüberwachung/Mittelbewirtschaftung) sowie die Analyse und Auswertung von Kostenstellen, Kostenträgern und PSP-Elementen
• Planung und Controlling von Dritt- und Sondermitteln, Erarbeitung von Projektkalkulationen unter Ermittlung und Einbezug von Overheadsätzen
• Weiterentwicklung bestehender Budgetierungs- und Controllingformate, interner wie externer Kennzahlensysteme hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung sowie Projektierung und Einführung neuer Tools und Instrumente
• Mitarbeit bei der jährlichen Kapazitätsberechnung und der Erstellung des kaufmännischen Jahresabschlusses in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise mit ökonomischer Ausrichtung (Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft, Volkswirtschafts- oder Betriebslehre, Sozialökonomie)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling und Rechnungswesen sowie Personalkostenkalkulation, idealerweise in öffentlicher Verwaltung bzw. in öffentlichen Unternehmen/Körperschaften
• sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP (CO, FI, PSM, HCM) gerne S/4HANA, in MS Office-Anwendungen (insbesondere Access und Excel) und MySQL sowie Aufgeschlossenheit gegenüber dem Erlernen neuer IT-Anwendungen
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen und ihrer Anwendungen, u. a. allg. Verwaltungsrecht, personalrechtliche Kenntnisse; Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung, deren Durchführungsbestimmungen u. ä. sind wünschenswert
• gutes Analysevermögen, lösungsorientiertes und strategisches Denken und Handeln, selbstständige Arbeitsweise sowie überzeugendes, souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge modellhaft abzubilden
• Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber den Besonderheiten eines künstlerisch geprägten Universitätsbetriebes

Wir bieten

• einen spannenden und breit gefächerten Aufgabenbereich im interessanten Feld des leitenden Hochschulmanagements
• eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• die üblichen Sozialleitungen im öffentlichen Dienst (wie zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung)
• die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
• gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt das Entgelt nach E 13 TV-L.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gern an Herrn Senf
(E-Mail: matthias.senf@hmtm-hannover.de).

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 28. August 2025 unter Angabe der Kennziffer „23/2025“ bevorzugt elektronisch (bitte in einer gesamten PDF-Datei) oder schriftlich an die
 
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover
Personalabteilung, z. Hd. Frau Annika Angermeier
Neues Haus 1
30175 Hannover

E-Mail: bewerbung@hmtm-hannover.de

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.