Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist am Institut für Musikpädagogische Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur für Musikpädagogik (m/w/d) 
BesGr. W 2 NBesO (100%, 9 SWS)

zu besetzen.

Die Position:

• Die Professur ist in Lehre und Verwaltung verantwortlich für das Zweitfach Musik des Studiengangs Bachelor Sonderpädagogik und Master Lehramt für Sonderpädagogik
• Die Lehrtätigkeit umfasst gegenwärtig 9 SWS im Fach Musikpädagogik, u.a. in den Studiengängen der Sonderpädagogik und beinhaltet auch Veranstaltungen zum Musizieren in heterogenen Lerngruppen.
• Die Professur widmet sich den Themen Diversität und Inklusion im Sinne des Masterplans 2030 der HMTMH studiengangsübergreifend in der Musikpädagogik.
• Forschungstätigkeit am Institut für musikpädagogische Forschung und in Kooperation mit dem Research Hub.

Ihr Profil:

Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben wird erwartet:

• ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit dem Fach Musik bzw. ein mit einem Master abgeschlossenes musikpädagogisches Studium (Künstlerisch-pädagogische Ausbildung, d.h. Instrumental- oder Gesangspädagogik, Elementare Musikpädagogik, Rhythmik u.a.) bzw. ein Studium in einer angrenzenden Disziplin mit deutlichen Bezügen zur Musikpädagogik
• eine mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion
• eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung (vgl. § 25 NHG)
• Erfahrung in der tertiären Bildung mit entsprechender Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung, Lehre und Forschung
• Publikationstätigkeit, möglichst auch mit Veröffentlichungen, die einem peer review-Verfahren unterlagen
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache (Niveau B2)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weiterhin ist wünschenswert:

• ein deutlicher Arbeitsschwerpunkt im Bereich Musik und Vielfalt, zum Beispiel im Bereich der Sonderpädagogik bzw. Inklusion oder Heterogenität/ Diversität, der über Projekte und/oder Publikationen nachgewiesen werden kann
• eine Orientierung am schulischen Berufsfeld
• Erfahrung in der Arbeit mit sonderpädagogischen oder inklusiven Settings oder im Umgang mit heterogenen Lerngruppen
• stilistisch vielfältige und ggf. auch genreübergreifende künstlerisch-praktische Erfahrungen 
• eine Ausrichtung auf und Erfahrungen in Unterrichtsforschung
• Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln

Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung auf Studienbereichs- und Hochschulebene sowie in der Kooperation mit der Leibniz Universität Hannover wird vorausgesetzt. Erwartet werden eine engagierte Mitwirkung, hohe Kommunikationskompetenz sowie Team- und Integrationsfähigkeit und Genderkompetenz.

Im Übrigen sei auf die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren gemäß § 25 Abs. 1 NHG verwiesen.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Die Hochschule

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) zählt zu den renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland. Die Balance zwischen Musik, Schauspiel, Pädagogik und Wissenschaft sowie das Bekenntnis zur Exzellenz in der Spitzen- wie in der Breitenausbildung bilden den Kern ihres Selbstverständnisses.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am künstlerisch-wissenschaftlichen Personal an und lädt qualifizierte Frauen besonders ein, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation sollen Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt werden.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover fördert ebenso die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz in Bewerbungsverfahren.

Weitere Auskünfte über die Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr. Joana Grow (E-Mail: joana.grow@hmtm-hannover.de)

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 ausschließlich per E-Mail an  berufungsverfahren@hmtm-hannover.de ein. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Präsidenten der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover. 


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The Institute for Music Education Research at the Hanover University of Music, Drama and Media is seeking to fill a

professorship in music education (m/f/d)
salary grade W 2 NBesO (100%, 9 SWS)

as soon as possible.

The position:

• The professor will be responsible for teaching and administration in the minor subject of music in the Bachelor's programme in Special Education and the Master's programme in Special Education Teaching.
• Teaching duties currently comprises 9 SWS in music education, including in the special education programmes, and also includes courses on making music in heterogeneous learning groups.
• The professorship establishes the topics of diversity and across all music education degree programmes in line with the HMTMH’s master plan.
• Research activities at the Institute for Music Education Research and in cooperation with the Research Hub.

Your profile:

To fulfil the tasks listed above, the following qualifications are expected:

• A completed teaching degree in music or a master’s degree in music education (artistic-pedagogical training, i.e. instrumental or vocal pedagogy, elementary music education, rhythmics, etc.) or a degree in a related discipline with clear links to music education
• A doctorate/phd completed with above-average success
• At least three years of practical school experience or suitable teaching experience, or experience in empirical research relevant to the tasks (cf. § 25 NHG)
• experience in tertiary education with relevant experience in academic self-administration, teaching and research
• Publishing activities, preferably including publications that have undergone a peer review process
• Confident command of the German language (level B2)
• Good written and spoken English skills

The following qualifications are also desirable:

• A clear focus on music and diversity, for example in the field of special education or inclusion or heterogeneity/diversity, which can be demonstrated through projects and/or publications 
• an orientation towards the school profession
• experience in working with special education or inclusive settings or in dealing with heterogeneous learning groups
• stylistically diverse and, if applicable, cross-genre artistic-practical experience 
• a focus on and experience in teaching research
• experience in acquiring third-party funding
• Participation in academic self-administration at the departmental and university level, as well as cooperation with Leibniz University, is required. Committed participation, strong communication skills, teamwork and integration skills, and gender competence are expected.

Please also refer to the employment requirements for professorships in accordance with Section 25 (1) NHG.

The position is not suitable for part-time work.

The University

The Hanover University of Music, Drama and Media is one of the most renowned artistic and academic universities in Germany. Its core identity is based on a balance between music, drama, education and science, as well as a commitment to excellence in both elite and broad-based education.

The Hanover University of Music, Drama and Media strives to increase the proportion of women in its artistic and academic staff and particularly encourages qualified women to apply. Where qualifications are equal, women will be given priority in accordance with legal requirements.

The University of Music, Drama and Media Hanover also promotes diversity among its members. Applications from people with severe disabilities will be given preferential consideration if they have equivalent qualifications. Applications from people with a migration background are welcome.

Please note our information on data protection in the application process [German].

For further information about the position, please contact Prof. Dr. Joana Grow (joana.grow@hmtm-hannover.de).

Please submit your application by January 31st 2026 exclusively via e-mail to berufungsverfahren@hmtm-hannover.de. Please address your application to the President of the Hanover University of Music, Drama and Media.

Am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Gesundheits- und Umweltkommunikation
(m/w/d; Post-Doc; Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

unbefristet zu besetzen. 

Die/Der Stelleninhaber*in wird die Leitung des [HC]² – Hanover Center for Health Communication (www.hc-quadrat.de) in allen forschungsbezogenen und administrativen Aufgaben unterstützen und zentrale Koordinations- und Kommunikationsfunktionen des Forschungs- und Transferzentrums am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung übernehmen. 

Aufgaben

• Mitwirkung an der forschungsstrategischen Entwicklung und Umsetzung in den Schwerpunktbereichen des [HC]² einschließlich der Drittmittelakquise, der Umsetzung der Forschungsprojekte, des Projektmanagements und -controllings, auch durch eigene wissenschaftliche Forschung
• Übernahme geschäftsführender Funktionen am [HC]² – Hanover Center for Health Communication (Schnittstellenfunktion zur zentralen Verwaltung, Forschungs- und Forschungsdatenmanagement, Personaladministration) 
• Durchführung von Lehrveranstaltungen am IJK im Umfang von 4 LVS, Betreuung von Abschlussarbeiten 
• Strategieentwicklung, Maßnahmenplanung und Umsetzung der internen und externen Wissenschaftskommunikation; Pflege und Ausbau der Vernetzungs- und Transferaktivitäten des [HC]²
• Koordination von in der Planung befindlichen Lehrkooperationen und ggf. kooperativen Masterstudiengängen der HMTMH mit anderen niedersächsischen Hochschulen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Masterprogramme des IJK in den Bereichen Gesundheits-, Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Wissenschaftskommunikation
• Unterstützung bei der Betreuung der wissenschaftlichen Nachwuchskräfte (Studierende auf Hilfskraftstellen sowie wissenschaftliche Mitarbeiter*innen auf projekteingebundenen Qualifikationsstellen) des [HC]² 

Profil

Gesucht wird eine in Kommunikationswissenschaft oder einer benachbarten Sozialwissenschaft mit einem Schwerpunkt in der Gesundheits- oder Umweltkommunikation promovierte (die Promotion muss innerhalb eines Jahres nach Beschäftigungsbeginn nachgewiesen werden), motivierte, zielstrebige und in Forschung und Lehre erfahrene Person mit umfassenden Erfahrungen in der Anwendung und Vermittlung empirischer Methoden und statistischer Analyseverfahren. Für die Übernahme der Aufgaben ist es wichtig, dass es sich um eine organisations- und kommunikationsstarke, souverän agierende Person handelt, die über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Einwerbung und Verwaltung von Drittmittelprojekten – idealerweise in interdisziplinären Kontexten – verfügt.

Wir erwarten daher: 

• eine Promotion in Kommunikationswissenschaft nach einem exzellenten Master-Studienabschluss in Kommunikationswissenschaft oder einer benachbarten Sozialwissenschaft (im Falle eines noch laufenden Promotionsverfahrens ist dessen Abschluss spätestens ein Jahr nach Beschäftigungsbeginn nachzuweisen)
• Forschungs- und Transfererfahrungen im Bereich der Gesundheitskommunikation sowie möglichst in einem weiteren Bereich der Umwelt-, Nachhaltigkeits-, Risiko-, Krisen- oder Wissenschaftskommunikation
• hervorragende empirische Methodenkenntnisse, d. h., sehr gute Statistikkompetenz (R), idealerweise Erfahrung mit der Anwendung von Computational Methods sowie mit gesundheitswissenschaftlichen / sozialmedizinischen Forschungsmethoden und -designs
• Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und im Projektmanagement
• sehr gute Englischkenntnisse
• die Bereitschaft, sich aktiv in das Team des Hanover Center for Health Communication sowie in die Institutsgemeinschaft einzubringen und die Kooperationsbeziehungen innerhalb der HMTMH (z. B. im Rahmen des „HMTMH Research Hub“) zu stärken
• analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise und die Bereitschaft und Fähigkeit, mit zeitweiligen Arbeitsspitzen umgehen zu können
• hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit

Wir bieten

Das IJK bietet hervorragende infrastrukturelle und personelle Bedingungen für Nachwuchswissenschaftler*innen, die Freude an Forschungsentwicklung sowie der Arbeit für und mit Studierenden haben und sich für modernes Wissenschaftsmanagement begeistern. In einem dynamischen Team bieten wir vielfältige Möglichkeiten, an internationalen wissenschaftlichen Aktivitäten teilzunehmen. Ein sehr gutes Betriebsklima ist uns ebenso wichtig wie die internationale Sichtbarkeit und interdisziplinäre Anschlussfähigkeit unserer Forschung sowie das hohe Engagement der Mitarbeiter*innen für das Hanover Center for Health Communication und die Institutsgemeinschaft. In einem dynamischen Team bieten wir flexibles Arbeiten mit eigenen Gestaltungsspielräumen. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitskultur und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die Arbeitssprache in den Forschungsprojekten sowie am Institut ist Deutsch.

Die HMTMH fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an Prof. Dr. Eva Baumann, Leitung des Hanover Center for Health Communication am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung der HMTMH (eva.baumann@ijk.hmtm-hannover.de).

Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) bis zum 23. Januar 2026 unter Angabe der Kennziffer „29/2025“ an folgende E-Mail-Adresse der Personalabteilung der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover: bewerbung@hmtm-hannover.de

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz (100%) der

Abteilungsleitung Finanzen/Innerer Dienst (m/w/d) 
(BesGr. A 13 NBesG / E 12 TV-L)

zu besetzen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz, der grundsätzlich teilzeitgeeignet ist, ist nach BesGr. A 13 NBesG ((Laufbahngruppe 2 / erstes Einstiegsamt) / E 12 TV-L bewertet. Aktuell steht nur eine Planstelle der BesGr. A 12 NBesG zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Finanzen/Innerer Dienst mit derzeit 5 Mitarbeitenden
• Bewirtschaftung sämtlicher Haushaltsmittel der HMTMH, einschließlich Dritt- und Sondermitteln
• Aufstellung des Haushalts- und Wirtschaftsplans des Kapitels 0623 
• Bearbeitung steuerlicher Vorgänge (z.B. Umsatz- und Körperschaftssteuer)  
• Stellvertretung der/des Beauftragten des Haushalts
• Key-User im SAP Mittelbewirtschaftungssystem (PSM)
• Berichtswesen, Erstellung von Verwendungsnachweisen und finanzstatistischen Erhebungen
• Grundsatzangelegenheiten des Inneren Dienstes, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz

Ihr Profil

Für die Einstellung ist die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. Diplom-Finanzwirt*in (FH) bzw. eines vergleichbaren Bachelor-Abschlusses der öffentlichen Verwaltung oder eines wirtschaftlichen- bzw. rechtswissenschaftlichen Studiengangs oder eine erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II erforderlich.

Sie befinden sich mindestens in eine Statusamt der Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. sind mindestens in E 11 TV-L eingruppiert und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich.

• Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten (insbesondere Haushalts-, Vergabe-, Verwaltungs- und Hochschulrecht)
• Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens (Doppik)
• praktische Erfahrungen im Bereich Hochschulverwaltung sind von Vorteil
• Führungserfahrung
• gute Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit, Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein dienstleistungsorientiertes Auftreten
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Informations- und Bürokommunikationstechnik, insbesondere MS-Office
• praktische Erfahrungen mit SAP-Modulen (z.B. PSM, FI) sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Weiterbildung und ggf. Einarbeitung in SAP-Anwendungen werden vorausgesetzt.

Wir bieten

• einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung in einem künstlerischen-wissenschaftlichen Umfeld und einer engagierten Abteilung
• eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und jährliche Sonderzahlung)
• die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
• gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Heterogenität unter ihren Mitgliedern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Heiko Behnke (Tel. 0511-31007234).

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer „28/2025“ bis zum 15.01.2026 schriftlich oder elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) an die

Hochschule für Musik Theater und Medien Hannover
Personalabteilung, z. Hd. Frau Hannah Bösselmann
Neues Haus 1
30175 Hannover

E-Mail: bewerbung@hmtm-hannover.de 

Bitte reichen Sie Ihre schriftlichen Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.