Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist die Position

der Präsidentin/des Präsidenten (w/m/d)
(BesGr. W3 NBesO zuzüglich Funktions-Leistungsbezüge)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt wiederzubesetzen.

Die HMTMH ist eine der größten und renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland und zugleich die einzige Musikhochschule in Niedersachsen. Rund 400 Lehrende engagieren sich in der Ausbildung von 1.500 Studierenden. Exzellenz bildet in allen Studiengängen den Kern ihres Selbstverständnisses.

Die Präsidentin/der Präsident vertritt die Hochschule nach außen, führt den Vorsitz im Präsidium und legt die Richtlinien für das Präsidium fest. Das Präsidium leitet die Hochschule in eigener Verantwortung. Zur Präsidentin/zum Präsidenten kann gewählt werden, wer nach dem Hochschulabschluss mindestens fünf Jahre in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege tätig war.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem deutlich sichtbaren künstlerischen oder wissenschaftlichen Profil und ausgewiesener Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und der Arbeit in kollegialen Leitungsgremien. Sie engagieren sich für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Kunst und Wissenschaft an der HMTMH sowie für ihre inter- und transdisziplinäre Verknüpfung. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Fachkulturen dieser Hochschule. Sie bringen klare konzeptionelle Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der HMTMH ein und nehmen zugleich Initiativen aus der Hochschule auf, die Sie gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern in partizipativen Prozessen umsetzen. Darüber hinaus erwarten wir eine gute Vernetzung in der Hochschullandschaft und im nationalen und internationalen Musik- und Kulturleben. Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit.

Zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigen Sie politisches Verhandlungsgeschick, Entscheidungskraft, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein kooperativer und kollegialer Führungsstil, um die HMTMH als herausragende Bildungs- und Kulturinstitution weiterzuentwickeln. 

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Einstellungsvoraussetzungen, Aufgaben und dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus 
§§ 37, 38 ff. Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Die Präsidentin/der Präsident wird auf Vorschlag des Senats der Hochschule für Musik, Theater und Medien vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis.

Aufgrund der Aufgabenvielfalt und zu wahrenden Kontinuität der Aufgaben ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet. Die Hochschule beabsichtigt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Vorsitzende der Findungskommission, Dr. h. c. Edelgard Bulmahn (findungsverfahren@hmtm-hannover.de).

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form, in einer einzigen pdf-Datei (maximal 10 MB), einschließlich einer privaten Post- und E-Mail-Adresse an findungsverfahren@hmtm-hannover.de.

Eingehende Bewerbungen werden bestätigt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Die Daten werden ausschließlich im Rahmen des Besetzungsverfahrens genutzt und nach dessen Abschluss gelöscht.

Die Bewerbungsfrist endet am 09.02.2026.

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist am Institut für Musikpädagogische Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur für Musikpädagogik (m/w/d) 
BesGr. W 2 NBesO (100%, 9 SWS)

zu besetzen.

Die Position:

• Die Professur ist in Lehre und Verwaltung verantwortlich für das Zweitfach Musik des Studiengangs Bachelor Sonderpädagogik und Master Lehramt für Sonderpädagogik
• Die Lehrtätigkeit umfasst gegenwärtig 9 SWS im Fach Musikpädagogik, u.a. in den Studiengängen der Sonderpädagogik und beinhaltet auch Veranstaltungen zum Musizieren in heterogenen Lerngruppen.
• Die Professur widmet sich den Themen Diversität und Inklusion im Sinne des Masterplans 2030 der HMTMH studiengangsübergreifend in der Musikpädagogik.
• Forschungstätigkeit am Institut für musikpädagogische Forschung und in Kooperation mit dem Research Hub.

Ihr Profil:

Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben wird erwartet:

• ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit dem Fach Musik bzw. ein mit einem Master abgeschlossenes musikpädagogisches Studium (Künstlerisch-pädagogische Ausbildung, d.h. Instrumental- oder Gesangspädagogik, Elementare Musikpädagogik, Rhythmik u.a.) bzw. ein Studium in einer angrenzenden Disziplin mit deutlichen Bezügen zur Musikpädagogik
• eine mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion
• eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung (vgl. § 25 NHG)
• Erfahrung in der tertiären Bildung mit entsprechender Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung, Lehre und Forschung
• Publikationstätigkeit, möglichst auch mit Veröffentlichungen, die einem peer review-Verfahren unterlagen
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache (Niveau B2)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weiterhin ist wünschenswert:

• ein deutlicher Arbeitsschwerpunkt im Bereich Musik und Vielfalt, zum Beispiel im Bereich der Sonderpädagogik bzw. Inklusion oder Heterogenität/ Diversität, der über Projekte und/oder Publikationen nachgewiesen werden kann
• eine Orientierung am schulischen Berufsfeld
• Erfahrung in der Arbeit mit sonderpädagogischen oder inklusiven Settings oder im Umgang mit heterogenen Lerngruppen
• stilistisch vielfältige und ggf. auch genreübergreifende künstlerisch-praktische Erfahrungen 
• eine Ausrichtung auf und Erfahrungen in Unterrichtsforschung
• Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln

Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung auf Studienbereichs- und Hochschulebene sowie in der Kooperation mit der Leibniz Universität Hannover wird vorausgesetzt. Erwartet werden eine engagierte Mitwirkung, hohe Kommunikationskompetenz sowie Team- und Integrationsfähigkeit und Genderkompetenz.

Im Übrigen sei auf die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren gemäß § 25 Abs. 1 NHG verwiesen.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Die Hochschule

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) zählt zu den renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland. Die Balance zwischen Musik, Schauspiel, Pädagogik und Wissenschaft sowie das Bekenntnis zur Exzellenz in der Spitzen- wie in der Breitenausbildung bilden den Kern ihres Selbstverständnisses.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am künstlerisch-wissenschaftlichen Personal an und lädt qualifizierte Frauen besonders ein, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation sollen Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt werden.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover fördert ebenso die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz in Bewerbungsverfahren.

Weitere Auskünfte über die Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr. Joana Grow (E-Mail: joana.grow@hmtm-hannover.de)

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 ausschließlich per E-Mail an  berufungsverfahren@hmtm-hannover.de ein. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Präsidenten der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover. 


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The Institute for Music Education Research at the Hanover University of Music, Drama and Media is seeking to fill a

professorship in music education (m/f/d)
salary grade W 2 NBesO (100%, 9 SWS)

as soon as possible.

The position:

• The professor will be responsible for teaching and administration in the minor subject of music in the Bachelor's programme in Special Education and the Master's programme in Special Education Teaching.
• Teaching duties currently comprises 9 SWS in music education, including in the special education programmes, and also includes courses on making music in heterogeneous learning groups.
• The professorship establishes the topics of diversity and across all music education degree programmes in line with the HMTMH’s master plan.
• Research activities at the Institute for Music Education Research and in cooperation with the Research Hub.

Your profile:

To fulfil the tasks listed above, the following qualifications are expected:

• A completed teaching degree in music or a master’s degree in music education (artistic-pedagogical training, i.e. instrumental or vocal pedagogy, elementary music education, rhythmics, etc.) or a degree in a related discipline with clear links to music education
• A doctorate/phd completed with above-average success
• At least three years of practical school experience or suitable teaching experience, or experience in empirical research relevant to the tasks (cf. § 25 NHG)
• experience in tertiary education with relevant experience in academic self-administration, teaching and research
• Publishing activities, preferably including publications that have undergone a peer review process
• Confident command of the German language (level B2)
• Good written and spoken English skills

The following qualifications are also desirable:

• A clear focus on music and diversity, for example in the field of special education or inclusion or heterogeneity/diversity, which can be demonstrated through projects and/or publications 
• an orientation towards the school profession
• experience in working with special education or inclusive settings or in dealing with heterogeneous learning groups
• stylistically diverse and, if applicable, cross-genre artistic-practical experience 
• a focus on and experience in teaching research
• experience in acquiring third-party funding
• Participation in academic self-administration at the departmental and university level, as well as cooperation with Leibniz University, is required. Committed participation, strong communication skills, teamwork and integration skills, and gender competence are expected.

Please also refer to the employment requirements for professorships in accordance with Section 25 (1) NHG.

The position is not suitable for part-time work.

The University

The Hanover University of Music, Drama and Media is one of the most renowned artistic and academic universities in Germany. Its core identity is based on a balance between music, drama, education and science, as well as a commitment to excellence in both elite and broad-based education.

The Hanover University of Music, Drama and Media strives to increase the proportion of women in its artistic and academic staff and particularly encourages qualified women to apply. Where qualifications are equal, women will be given priority in accordance with legal requirements.

The University of Music, Drama and Media Hanover also promotes diversity among its members. Applications from people with severe disabilities will be given preferential consideration if they have equivalent qualifications. Applications from people with a migration background are welcome.

Please note our information on data protection in the application process [German].

For further information about the position, please contact Prof. Dr. Joana Grow (joana.grow@hmtm-hannover.de).

Please submit your application by January 31st 2026 exclusively via e-mail to berufungsverfahren@hmtm-hannover.de. Please address your application to the President of the Hanover University of Music, Drama and Media.

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist in der Fachgruppe Gesang / Oper zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur für Opernregie (m/w/d, BesGr. W 2 NBesO – 100 % – 18 SWS)

zu besetzen.

Die Position

Die Professur verantwortet die Inszenierung hochschuleigener Musiktheaterproduktionen und prägt damit wesentlich das künstlerische Profil des Fachbereichs Gesang.

Sie umfasst insbesondere:

• die szenische Leitung und Inszenierung von Musiktheaterproduktionen (klassisches Opern- und Operettenrepertoire, Barock, 20./21. Jahrhundert, zeitgenössisches und experimentelles Musiktheater),
• den szenischen Einzel- und Ensembleunterricht für Studierende der Studiengänge Gesang Bachelor Musik (GSB), Gesang Oper Master Musik (GSMO) und Gesang in freiberuflicher Tätigkeit Master Musik (GSFM),
• die kontinuierliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Studienbereichs Gesang und seiner Curricula,
• die fachübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule, 
• Entwicklung von Ideen zum Ausbau von Kooperationen mit Ausbildungsstätten für Bühnen- und Kostümbild, 
• die Pflege und den Ausbau von Kooperationen mit Theatern, Opernhäusern, Festivals und weiteren Ausbildungseinrichtungen,
• die Mitwirkung an strategischen Entwicklungsprojekten der HMTMH, insbesondere im Rahmen der Kooperation mit der Staatsoper Hannover und dem Ausbau der Niedersächsischen Musiktheater-Akademie (Masterplan der HMTMH 2030).

Die Professur ist in der Fachgruppe Gesang verankert und arbeitet eng mit den dort angesiedelten Professuren für Gesang, Liedgestaltung, Dirigieren, Alte Musik sowie mit dem Institut Incontri (Komposition) zusammen.

Die Lehrtätigkeit (18 SWS) erfordert ein hohes Maß an pädagogischer Sensibilität, um Studierende unterschiedlicher Ausbildungsniveaus, künstlerischer Schwerpunkte und kultureller Hintergründe individuell zu fördern.

Ihr Profil

Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben wird zwingend vorausgesetzt:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
• eine durch praktische Erfahrung belegte pädagogische Eignung,
• eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit,
• umfangreiche Regieerfahrung in verschiedenen Genres des Musiktheaters (Oper, Operette, Barock, Neue Musik),
• fundierte Repertoirekenntnis, insbesondere im Hinblick auf die unterschiedlichen Stimmfächer,
• mehrjährige einschlägige Lehrerfahrung im Hochschulbereich oder in gleichwertigen künstlerisch-pädagogischen Zusammenhängen,
• sehr gute Deutschkenntnisse zur Durchführung des Unterrichts in deutscher Sprache.

Darüber hinaus sind erwünscht:

• eine musikalische Vor- oder Ausbildung,
• Erfahrung in der Leitung von Musiktheaterproduktionen unter hochschulischen Rahmenbedingungen,
• Kenntnisse in Personalführung und organisatorischer Koordination,
• gute Vernetzung und Kontakte zu Theatern, Opernhäusern und freien Musiktheaterinstitutionen,
• ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Genderkompetenz,
• sehr gute Englischkenntnisse sowie Grundkenntnisse der für das Opernrepertoire relevanten Fremdsprachen (insbesondere Italienisch).

Der Unterricht erfolgt überwiegend in deutscher Sprache, um internationalen Studierenden den Ausbau ihrer Sprachkompetenz zu ermöglichen. Lehrtätigkeit auf Englisch sollte ebenfalls möglich sein.

Hinweis

Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung auf Studienbereichs- und Hochschulebene wird vorausgesetzt. Erwartet wird eine engagierte Mitwirkung, hohe Kommunikationskompetenz sowie Team- und Integrationsfähigkeit und Genderkompetenz.

Im Übrigen sei auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 25 NHG verwiesen.

Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Hochschule

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) zählt zu den renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland. Die Balance zwischen Musik, Schauspiel, Pädagogik und Wissenschaft sowie das Bekenntnis zur Exzellenz in der Spitzen- wie in der Breitenausbildung bilden den Kern ihres Selbstverständnisses.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am künstlerisch-wissenschaftlichen Personal an und lädt qualifizierte Frauen besonders ein, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation sollen Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt werden.

Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover fördert ebenso die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz in Bewerbungsverfahren.

Kontakt und Verfahren

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 ausschließlich per E-Mail an berufungsverfahren@hmtm-hannover.de ein. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Präsidenten der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover.

Weitere Auskünfte über die Stelle erhalten Sie bei mascha.poerzgen@hmtm-hannover.de.

Nähere Informationen zum Studienbereich Gesang und Oper an der HMTMH: https://www.opera.hmtm-hannover.de/de/start/ 


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Hanover University of Music, Drama and Media is seeking to fill a

Professorship for Opera direction (d/f/m, BesGr. W 2 NBesO - 100%)

in the department Voice / Opera with a teaching load of 18 hours per week as soon as possible.

The position

The professorship is responsible for staging the university's own musical theater productions and thus has a significant influence on the artistic profile of the department singing/opera.

It includes:

• Stage direction and staging of musical theater productions (classical opera and operetta repertoire, Baroque, 20th/21st century, contemporary and experimental music theater),
• scenic individual and ensemble lessons for students enrolled in the degree programs Bachelor of Music (Voice), Voice, focus on Opera (Master of Music) and Voice, focus on free-lance singing (Master of music), 
• continuous involvement in the further development of the Voice degree programs and their curricula,
• interdisciplinary collaboration within the university, 
• development of ideas for expanding cooperations with training facilities for stage and costume design, 
• the maintenance and expansion of cooperations with theaters, opera houses, festivals and further training facilities,
• participation in strategic development projects at Hanover University of Music, Drama and Media, especially regarding its cooperation with the Hanover State Opera and the development of the Lower Saxony Academy for Musical Theater (Hanover University of Music, Drama and Media’s Masterplan 2030).

The position is based in the department Voice / Opera and closely collaborates with the professors for Voice, Lied, Conducting, Early Music and the department Incontri (composition), who are also based in the department.

Teaching (18 hours per week) requires a high level of pedagogic sensitivity in order to individually promote students of different levels of education, artistic focus and cultural backgrounds.

Your profile:

In accordance with the abovementioned tasks, the following requirements are mandatory:

• a completed university degree,
• pedagogical aptitude proven through practical experience,
• special aptitude for artistic work,
• extensive directing experience in different genres of musical theater (opera, operetta, Baroque, New Music),
• thorough knowledge of the repertoire, especially regarding the different voice ranges,
• multiple years of teaching experience at universities/conservatories or similar artistic-pedagogical settings,
• very good German skills for teaching in German.

The following qualifications are also desirable:

• musical training or education,
• experience in managing musical theater productions in a university setting,
• experience in staff management and organizational coordination,
• a well-established network among theaters, opera houses and independent institutions of musical theater,
• strong skills regarding teamwork, communication and gender competence,
• very good English skills as well as basic knowledge of languages relevant for opera repertoire (especially Italian).

Lessons are generally conducted in German to allow international students to develop their language skills. Teaching in English should be possible as well.

Note

Participation in academic self-administration at the departmental and university level is mandatory. We expect committed involvement, strong communication skills, the ability to work in a team and integrate with others, and gender competence.

Please also refer to the employment requirements for professorships in accordance with § 25 (1) NHG.

Part-time work is possible.

The University

The Hanover University of Music, Drama and Media is one of the most renowned artistic and academic universities in Germany. Its core identity is based on a balance between music, drama, education and science, as well as a commitment to excellence in both elite and broad-based education.

The Hanover University of Music, Drama and Media strives to increase the proportion of women in its artistic and academic staff and particularly encourages qualified women to apply. Where qualifications are equal, women will be given priority in accordance with legal requirements.

The University of Music, Drama and Media Hanover also promotes diversity among its members. Applications from people with severe disabilities will be given preferential consideration if they have equivalent qualifications. Applications from people with a migration history are expressly desired.

Contact and procedure

Please submit your application by March 1st 2026 exclusively via e-mail to berufungsverfahren@hmtm-hannover.de. Please address your application to the President of the Hanover University of Music, Drama and Media.

For further information about the position, please contact Prof. Mascha Pörzgen, mascha.poerzgen@hmtm-hannover.de.

Please note our information on data protection in the application process [German]. 

Further information on the study degrees Voice and Opera at the Hanover University of Music, Drama and Media: https://www.opera.hmtm-hannover.de/de/start/ 

Am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Gesundheits- und Umweltkommunikation
(m/w/d; Post-Doc; Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

unbefristet zu besetzen. 

Die/Der Stelleninhaber*in wird die Leitung des [HC]² – Hanover Center for Health Communication (www.hc-quadrat.de) in allen forschungsbezogenen und administrativen Aufgaben unterstützen und zentrale Koordinations- und Kommunikationsfunktionen des Forschungs- und Transferzentrums am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung übernehmen. 

Aufgaben

• Mitwirkung an der forschungsstrategischen Entwicklung und Umsetzung in den Schwerpunktbereichen des [HC]² einschließlich der Drittmittelakquise, der Umsetzung der Forschungsprojekte, des Projektmanagements und -controllings, auch durch eigene wissenschaftliche Forschung
• Übernahme geschäftsführender Funktionen am [HC]² – Hanover Center for Health Communication (Schnittstellenfunktion zur zentralen Verwaltung, Forschungs- und Forschungsdatenmanagement, Personaladministration) 
• Durchführung von Lehrveranstaltungen am IJK im Umfang von 4 LVS, Betreuung von Abschlussarbeiten 
• Strategieentwicklung, Maßnahmenplanung und Umsetzung der internen und externen Wissenschaftskommunikation; Pflege und Ausbau der Vernetzungs- und Transferaktivitäten des [HC]²
• Koordination von in der Planung befindlichen Lehrkooperationen und ggf. kooperativen Masterstudiengängen der HMTMH mit anderen niedersächsischen Hochschulen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Masterprogramme des IJK in den Bereichen Gesundheits-, Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Wissenschaftskommunikation
• Unterstützung bei der Betreuung der wissenschaftlichen Nachwuchskräfte (Studierende auf Hilfskraftstellen sowie wissenschaftliche Mitarbeiter*innen auf projekteingebundenen Qualifikationsstellen) des [HC]² 

Profil

Gesucht wird eine in Kommunikationswissenschaft oder einer benachbarten Sozialwissenschaft mit einem Schwerpunkt in der Gesundheits- oder Umweltkommunikation promovierte (die Promotion muss innerhalb eines Jahres nach Beschäftigungsbeginn nachgewiesen werden), motivierte, zielstrebige und in Forschung und Lehre erfahrene Person mit umfassenden Erfahrungen in der Anwendung und Vermittlung empirischer Methoden und statistischer Analyseverfahren. Für die Übernahme der Aufgaben ist es wichtig, dass es sich um eine organisations- und kommunikationsstarke, souverän agierende Person handelt, die über Erfahrungen im Projektmanagement und in der Einwerbung und Verwaltung von Drittmittelprojekten – idealerweise in interdisziplinären Kontexten – verfügt.

Wir erwarten daher: 

• eine Promotion in Kommunikationswissenschaft nach einem exzellenten Master-Studienabschluss in Kommunikationswissenschaft oder einer benachbarten Sozialwissenschaft (im Falle eines noch laufenden Promotionsverfahrens ist dessen Abschluss spätestens ein Jahr nach Beschäftigungsbeginn nachzuweisen)
• Forschungs- und Transfererfahrungen im Bereich der Gesundheitskommunikation sowie möglichst in einem weiteren Bereich der Umwelt-, Nachhaltigkeits-, Risiko-, Krisen- oder Wissenschaftskommunikation
• hervorragende empirische Methodenkenntnisse, d. h., sehr gute Statistikkompetenz (R), idealerweise Erfahrung mit der Anwendung von Computational Methods sowie mit gesundheitswissenschaftlichen / sozialmedizinischen Forschungsmethoden und -designs
• Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und im Projektmanagement
• sehr gute Englischkenntnisse
• die Bereitschaft, sich aktiv in das Team des Hanover Center for Health Communication sowie in die Institutsgemeinschaft einzubringen und die Kooperationsbeziehungen innerhalb der HMTMH (z. B. im Rahmen des „HMTMH Research Hub“) zu stärken
• analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise und die Bereitschaft und Fähigkeit, mit zeitweiligen Arbeitsspitzen umgehen zu können
• hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit

Wir bieten

Das IJK bietet hervorragende infrastrukturelle und personelle Bedingungen für Nachwuchswissenschaftler*innen, die Freude an Forschungsentwicklung sowie der Arbeit für und mit Studierenden haben und sich für modernes Wissenschaftsmanagement begeistern. In einem dynamischen Team bieten wir vielfältige Möglichkeiten, an internationalen wissenschaftlichen Aktivitäten teilzunehmen. Ein sehr gutes Betriebsklima ist uns ebenso wichtig wie die internationale Sichtbarkeit und interdisziplinäre Anschlussfähigkeit unserer Forschung sowie das hohe Engagement der Mitarbeiter*innen für das Hanover Center for Health Communication und die Institutsgemeinschaft. In einem dynamischen Team bieten wir flexibles Arbeiten mit eigenen Gestaltungsspielräumen. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitskultur und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die Arbeitssprache in den Forschungsprojekten sowie am Institut ist Deutsch.

Die HMTMH fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an Prof. Dr. Eva Baumann, Leitung des Hanover Center for Health Communication am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung der HMTMH (eva.baumann@ijk.hmtm-hannover.de).

Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) bis zum 23. Januar 2026 unter Angabe der Kennziffer „29/2025“ an folgende E-Mail-Adresse der Personalabteilung der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover: bewerbung@hmtm-hannover.de